Sealants Industrie
Sanding Equipment

Het Handvest

                                                                                                                       Terug naar Home

Sinds 1855, Briançon is de vooruitgang aan te passen aan zijn omgeving, het omgaan met de vele economische, ecologische en sociale.
Om deze reden heeft een gedragscode is zo geschreven als niet te vergeten deze essentiële waarden, die leiden tot nog DUURZAME ONTWIKKELING en de algemene prestaties van het bedrijf.


Economische waarden

* Bouwen aan een duurzame strategie zinvol voor alle belanghebbenden. Formaliseren, te bevorderen en het meten van de effecten.

* Verdeel gelijkelijk tussen aandeelhouders en werknemers, zijn de resultaten niet geïnvesteerd in de ontwikkeling van het bedrijf.

* Naast de machtsbalans handel door de ontwikkeling van coöperatieve relaties met haar klanten: betrokkenheid bij strategisch denken in innovatie projecten, eerlijkheid in de handel.

* Behandel leveranciers als het bedrijf zou worden behandeld door haar klanten en dit, samen met hen definiëren een contractuele relatie op basis van gemeenschappelijke doelstellingen.

* Draag niet op leveranciers en onderaannemers, of uitbesteden naar andere landen de sociale en ecologische verantwoordelijkheid van het bedrijf.

Milieuwaarden

* Het maken van de onderneming een plaats van bewustmaking en educatie van bescherming van het milieu en ecologische kwesties.

* Integratie van milieu-impact van product design en gedurende hun hele levenscyclus. Volgens VOS (vluchtige organische stoffen), gebruik van biologisch afbreekbare materialen, de uitvoering van de REACH-richtlijn.

Beheer van afval door middel van sorteren en recycleren van verpakkingen.

Sociale waarden

* Bevorderen van sociale dialoog met de opgeleide medewerkers.

* Het maken van diversiteit een kracht voor het bedrijf en voeren een actief beleid van non-discriminatie, met name rekening houdend met geslacht, leeftijd, handicap, ras, etniciteit.

* Omringen met sterke, zodat ze hun kritische vermogens en kracht uit te oefenen op de markt.

* Om te zorgen voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, bouwen kwaliteit relaties die handhaven van de lichamelijke en psychische integriteit van de werknemers.